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Quelque soit votre situation et votre envie d'offrir vos services pour générer un complément de revenu, nous avons des opportunités pour vous. Notre démarche est inclusive.
DES MISSIONS FLEXIBLES
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Partenaire des opérateurs du Marché de la Paye, UP TO PAYE se mobilise pour permettre aux Gestionnaires de Paie de devenir indépendants et d'être capables de commercialiser leurs services
UP TO PAYE s'engage pour que nos Gestionnaires de Paie Indépendant.es soient concentrées sur leur cœur de métier, n'aient pas à supporter le poids de leur administratif et puissent aussi bénéficier d'avantages comparables à ceux du salariat.Ces services sont proposées dans le cadre de la convention de services "GOLD BELT".
Nous mettons la Responsabilité au cœur du métier de Payeur. Parce que nul n'est à l'abri d'un incident avec un tiers pendant la mission, UP TO PAYE aide ses task Force à sécuriser leurs activités d'auto-entrepreneur.
Le Gestionnaire de Paie Indépendant doit pouvoir s'appuyer sur une expertise en droit social en partenariat avec un juriste ou un avocat.
Également la veille sociale qui est au cœur du métier de Payeur.
Les évolutions réglementaires, conventionnelles, sociales, etc axent les évolutions du métier de Payeur.
La Gestionnaire de Paie Indépendante doit pouvoir accéder aux meilleurs logiciels de Paie pour se perfectionner.
Et notamment SILAE pour produire pour ses clients.
La négociation est LA compétence nécessaire au métier de Gestionnaire de Paie Indépendante qui défend ses intérêts.
Grandir ensemble et hisser le niveau du métier de la gestion sociale, tel est le principe actif d'UP TO PAYE dans le partage des meilleures pratiques.
Statut juridique, RC Pro, Lettre de mission, facturation, nous répondons aux questions que vous nous avez le plus souvent posées pour vous lancer dans une activité de complément de revenu.
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